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社会的な会社でありたい。Spiberが目指す、幸せに生きる世界。

Spiber株式会社 / Spiber株式会社／看護師 ・准看護師 ・ 保健師 ・ 助産師
更新日 : 2023年08月24日
仕事内容
・体調不良児や負傷児の初期対応や受診見極めなどの保健業務
・健康管理・衛生管理等（健診や応急処置など）のチームの視点/力の底上げにかかる保健業務 等

命の専門家である「看護師/准看護師/保健師/助産師」の皆様には上記の領域で活躍いただきながら、基本的には一人の「保育者」として、下記のような保育者の仕事も担っていただきます。

・循環する暮らしを大切に、自らあそびを見つけて学びあう異年齢での保育従事（本人の適性とチームの状況によって、0-2歳児、もしくは2-5歳児のどちらかをメインに関わります。メインはあるものの、なるべく全ての月齢の子どもたちの育ちに関われるように仕事していただきます）
・保育従事において考えたことや感じたことをふりかえり、チーム内で表現・議論すること
・子どもたちの育ちを記録すること
・自らの気づきや視点をジャーナル記事や保育日誌として執筆すること
・保護者へのエンパワメント
・保育環境の継続的なアップデート
・チームメンバー同士のケア 等

【仕事のやりがい】
・保育園という枠にとらわれず、チーム全員で暮らし（保育）つくっていく文化があり、年齢経験に関係なくゼロベースからつくるプロセスに関わることができます。新しいことに魅力を感じられる方は、やりがいが大きいです。
・保育経験者だけでなく、様々な業種から集まった多彩なメンバーと対話を通してつくっていくので、異なる価値観に出会い、刺激的です。
・日々変化する子どもたちの姿をよく観察し、保育者自身のワクワクも子どもたちと共有しながら形にしていくことで、自分自身を成長させていくことができます。
雇用形態
正社員
求める人材
今を幸福に生きていて、地球に生きているという感受性を持ちながら、自らの専門性と経験を子どもたちや社会・チームと分かち合い、自らも学び続けることができる方
必要なスキルや経験
・看護師/准看護師/保健師/助産師である
・子どもの心身の発達に関心が高い
・自分が感じたり、考えたり、観察したりしたことを言語等で表現できる
・心身が健康である
・生きる上で試行錯誤し、様々な経験を積み重ねてきている
就業場所
山形県鶴岡市（やまのこ保育園home、やまのこ保育園）
給与
月給目安：給与は自己申告制となっており、現在年に1から2回改定機会を設けています。自己申告のため、交通費等手当は別途設けておりません。会社の経営状況、チーム内でのバランス、生活の幸福度など様々な視点から自分の給与を設定することになります。
年収目安：基本的には自己申告制で決めていただいた金額×12ヶ月分ですが、このポジションでは、年収 240 万円〜420 万円程度を想定しています。 上記給与制度に基づいて金額を決定いただきますので、必ずしもこの限りではありません。
休日・休暇
年間休日数　125日
※年次有給休暇は4月を起算日として最大15日付与。但し、入社月により付与日数が異なります。
待遇・福利厚生
選択制確定拠出年金制度、個人の健康にかかる費用の補助、社内語学教室、メンタルヘルスサポート(外部臨床心理士への相談窓口)など
受動喫煙
施設内禁煙
歓迎条件
・自分の健康や体力、チームのニーズ、経営状況などを鑑みて、自分の価値が最大化されると思われる働き方等を選択していけること ・自分たちの仕事が社会に与える影響に自覚的であり、より良い社会を目指した仕事ができること ・地球規模の課題を自分ごととして捉え、生活の中でより持続可能な未来を見据えた実践をしていること ・様々なことに柔軟性を持って取り組み、自ら考え、実行する力のあること ・遊びに没入する力があること
職場環境
・保育経験者だけでなく、様々な業種から集まった多彩なメンバーと対話を通して作っていくので、異なる価値観に出会い、刺激的です。 ・「こうしなければならない」と決まっていることはなく、子どもたちの姿から、保育環境や催し等をつくっていきます。そもそも大事にしたいことは何？などと考えられる方は、やりがいが大きいです。 ・「暮らしを楽しむ」ことそのものが仕事になるので、四季折々の過ごし方や自然の中での遊び方など、私生活の豊かさにもつながる学びがたくさんあります。
契約・雇用期間
期間の定めなし
時間外労働
あり　月平均17時間
昇給・賞与
昇給：年1〜2回の給与改訂の機会にご自身で理由書とともに申告していただきます 賞与：年1回、処遇改善手当あり
就業・休憩時間
シフト制：7時30分〜19時00分の時間の間の8時間程度 ※基本平日勤務ですが、シフトにより月1回程度の土曜勤務の可能性あり 休憩時間60分
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
選考プロセスと必要書類
書類選考後、1 次面接と最終面接・保育参加(終日、または半日)を実施予定。 ※場合によっては追加面接を受けていただくこともあります。 【必要書類】 ・履歴書 ・職務経歴書 ・応募理由書 ・エッセイ エッセイ・テーマは「子どもとの関わり」。印象に残っている子どもとの関わり（エピソード）を、その具体的な内容と考えを含め、1000字～1500字以内にまとめてください。 ファイルのフォーマット : pdf (各ファイル5MB以下まで)
説明会・座談会
当社では、約３ヶ月に一度、オンライン採用説明会・Q&Aセッションを開催しています。 本ポジションが対象となる採用説明会の実施は、次回は2023年7月ごろを予定しております。（開催約１ヶ月前にウェブサイトにて詳細を公開予定です。）
採用担当者からの一言
【やまのこ保育園からのメッセージ】 「豊かに生きる」ことを目指す方にとって、間違いなく学びがある仕事です。 自分を大切にしながら、相手も大切にするということは、チャレンジングでもありますが、 そこにやりがいを感じる方のご応募をお待ちしております。 【会社からのメッセージ】 人類社会の様々な問題や課題を率先して解決し、どんな困難にも果敢に挑戦しようという気概のある方を求めています。 特に、世界を意識し、常に広い視野を持って周りと積極的にコミュニケーションを取りながら柔軟に仕事を進められる方の応募をお待ちしております。 【企業PR】 ◯チーム外のメンバーとも普段から身近にコミュニケーションをとることができる自由な環境です。 ◯労働時間など働き方は相談の上、できる限り個人個人に合った形で働けるようフレキシブルに対応しています。 ◯２つの企業内保育所があり、働きながら家事や育児を両立させられる環境があります。 ◯新素材を開発し、地球規模で物事を考えているので、日々刺激的な業務に関わることができます。
企業インタビュー

会社 概要

会社名 Spiber株式会社
代表者 取締役兼代表執行役　関山 和秀
本社所在地 山形県鶴岡市覚岸寺字水上234番地1
資本金 603億円（資本剰余金含む）
従業員数 268名(2022年4月)
設立年月日 --

代表/人事担当からのメッセージ

やまのこ保育園　園長

やまのこ保育園home/やまのこ保育園での仕事は、暮らすことや生きることに直結しています。
人が幸福に生きることを願い、その人がよりその人らしくなっていくことを願うのは、子どもに対しても大人に対しても共通です。
子どもたちの学びや育ち、暮らしに携わることで、働く大人たちも自らの学びや育ち、暮らしの当事者として意識的になっていきます。
私たちが毎日関わる0-5歳の子どもたちは、成長の真っ只中にあり絶え間なく変容しています。
そして彼らは身近な大人を通して世界の多様さに出会います。
そんな子どもたちの近くにいる大人として、私たちも、問いと試行を繰り返し、
やまのこという生命・コミュニティを育てる探索とチャレンジを続けています。

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